Fédération des Pizzaïolos de France
ça parle ! => Actualités des pizzaiolos => Discussion démarrée par: alain leloup le 26 décembre 2013 à 17:27:59
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tout et dans le titre
et ben on et pas dans la merde :-[
comment allez vous faire pour ceux qui sont a quelques heures !!!
moi je vais prendre que des étudiants :( quelle misère [size=78%] [/size]
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Et après ils se plaignent que de plus en plus de gens ont recours au travail dissimulé...
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ca fait deja un moment que c est en vigueur,il faut que l employer te fasse un mot comme quoi elle veus pas fair plus,enfin je crois
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oui j ai vue cela
il faudrai pondre un courrier type mais qui nous couvre aussi en cas de prudhomme on et jamais trop prudent
si quelqu'un a quelque notion dans ce domaine ça serait bien on en a besoin
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oui t a raison il faut etre très prudent ,il faudrais un juriste pour nous fair un beau courrier,alors si il y a un pizzaïolo juriste qui veus nous fair ca ;)
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encore une lois pondue par nos politique qui ne comprenne rien au monde du travail et surtout des petite entreprise qui sont quand meme les plus gros employeur ,comme ca le chomage augmentera
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ras le bol de ces cons ,je vais me cassé :D :D
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moi aussi encore 4 ou 5 ans 8)
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Il ne va plus y avoir de pizzaiolo de la fpf dans quelques années lol. Pareil d'ici 5 ans environ on mets tout sur le bon coin et hop baluchon et billet d'avion lol
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Bonjour,
Les anciens contrats pour le moment ne sont pas concernés, il va y avoir des dérogations selon les conventions collectives et les salariés peuvent faire un courrier en précisant qu'il ne veut pas faire d'heures sup... en attendant une nouvelle réforme ;-)
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salut a vous , c'est vrai que c'est une belle bêtise ça encore , un p"tit mot pour cos, cette loi n'a pas été voté par les politiques mais avec les politiques car il y avait aussi les syndicats de salariés " cgt , fo, ect...." mais il y avait les syndicats patronal tels le " medef et l"UPA " ce même qui nous faisiez signé le pétitions des sacrifiés il y a quelques semaines, c'est cela même qui nous font taire en nous faisons croire qu'il tente des actions contre le gouvernement et qui nous plantes un couteaux dans le dos en votant des loi comme ça.
alors pour ce qui ont des salariés actuellement a temps partiels , ces salariés ne pourrons demandés le passage a 24h /hebdo que a partir de 2016, par tous nouveaux contrats a temps partiels a partir de 2014 ce fera a 24h/hebdo.
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Je ne comprends plus rien de ce qui se passe en France. J'ai l'impression que c'est un beau bordel, et que le gouvernement fait tout pour ne rien faire ! Je veux dire, un gars se noie dans une rivière, tu vas lui donner une perche ou une corde, et non pas un parpaing !! Super l'ambiance...
Mais aller à l'étranger... Allez où ? J'y suis à l'étranger, faut aussi arriver à supporter les différences culturelles, les nombreux problèmes que l'on peut rencontrer, une langue éventuellement différente, des logiques totalement différentes... Et même avant ça faut faire une étude de marché, où n'y a-t-il pas de pizza dans le monde, à part en Corée du Nord ?? et cetera...
:o :o
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je rechercherais le contra de mon employée mais elle avais une clause qui allais danse sens qui me protégeais moi et elle car elle ne faisait que 6 à 8 heures semaines. c'est mon ancien comptable qui m'avait dit d'insérer sa au contrat
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Je ne comprends plus rien de ce qui se passe en France. J'ai l'impression que c'est un beau bordel, et que le gouvernement fait tout pour ne rien faire ! Je veux dire, un gars se noie dans une rivière, tu vas lui donner une perche ou une corde, et non pas un parpaing !! Super l'ambiance...
Mais aller à l'étranger... Allez où ? J'y suis à l'étranger, faut aussi arriver à supporter les différences culturelles, les nombreux problèmes que l'on peut rencontrer, une langue éventuellement différente, des logiques totalement différentes... Et même avant ça faut faire une étude de marché, où n'y a-t-il pas de pizza dans le monde, à part en Corée du Nord ?? et cetera...
:o :o on pourrai en parler pendant des heures, beaucoup de chose plomb la croissance en France, trop de régime de retraite, trop de différence de cotisations sociales entre les grosses et les p'tites entreprises, certaine inégalité entre la fonction public, le privé et les travailleur indépendant, le trou de la sécu, qui plomb tout , le système de répartition "je prend a l'un pour donner a l'autre" arrive a bout de souffle, les dépenses public ainsi que nos impôts parfois mal utilisé , on ce sert la ceinture pas le choix faire attention a ces dépenses, les chiffres du chômage augmente encore et encore on nous fait croire que tous va bien, malheureusement la mondialisation et passé par là et la machine a remplacer l'homme .voila mon avis loupalacio, j'espère je t'ai pas saper le moral ;D
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http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=BsX4EaaM6kE#t=2 (http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=BsX4EaaM6kE#t=2)
voila comment certains perçoivent la France au pays du soleil levant
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malheureusement on le sait déjà :( :(
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on pourrai en parler pendant des heures, beaucoup de chose plomb la croissance en France, trop de régime de retraite, trop de différence de cotisations sociales entre les grosses et les p'tites entreprises, certaine inégalité entre la fonction public, le privé et les travailleur indépendant, le trou de la sécu, qui plomb tout , le système de répartition "je prend a l'un pour donner a l'autre" arrive a bout de souffle, les dépenses public ainsi que nos impôts parfois mal utilisé , on ce sert la ceinture pas le choix faire attention a ces dépenses, les chiffres du chômage augmente encore et encore on nous fait croire que tous va bien, malheureusement la mondialisation et passé par là et la machine a remplacer l'homme .voila mon avis loupalacio, j'espère je t'ai pas saper le moral ;D
Salut Willy,
Oui tout ça je sais tu penses... C'est juste que certaines lois qui passent (travail, code de la route et tout) me donnent cette impression... Bref on ne va pas débattre politique, je ne pense pas que ce soit le but sur le forum, y'a trop à dire. Et puis d'en parler ça m'énerve car je me sens impuissant :(
Par contre je ne sais pas si tu as mis un lien vidéo (genre youtube) sur ton dernier com, je n'arrive pas à le voir.
Allez, bon courage...
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voilà la clause du contrat que le service juridique m'avais fait insérer au contrat de mon employée vu qu'elle ne faisais que 6 heures par semaine.
DUREE DU TRAVAIL
Mademoiselle***************effectuera 26 heures par mois, soit 6 heures par semaine
Réparties comme suit : du mardi au vendredi de 12h à 13h30 .
Un enregistrement quotidien des heures de travail sera effectué. A la fin de chaque semaine,
Un document récapitulant le nombre d’heures travaillées effectuées par celle-ci sera remis à la
Salariée. Mademoiselle ****************reconnaît avoir été avertie par l’employeur que la durée
Minimum de travail hebdomadaire est fixée selon la convention collective des hôtels, cafés,
Restaurants à 24 heures. Elle reconnait également que c’est sur sa demande expresse qu’elle
Effectue 6 heures par semaine.
A la demande de l'employeur, Mademoiselle***************pourra être amenée à effectuer des
Heures complémentaires dans la limite de 11,55 heures par mois.
La répartition des heures pourra faire l'objet d'une modification qui sera notifiée par écrit au Salarié sept jours au moins avant la date à laquelle la modification envisagée doit intervenir.
Ce délai pourra être ramené à trois jours lorsque la modification a pour objet de compenser
L’absence d’un salarié (notamment pour cause de congés ou de maladie).
Cette modification ne pourra consister qu'en une modification de la répartition horaire.
Elle ne pourra intervenir que dans les cas suivants : absence d’un ou plusieurs salariés,
Modification des heures d’ouverture au public de l’établissement, réorganisation des horaires
Du personnel du service, surcroît temporaire d’activité.
Le présent contrat confère à la salariée engagée un droit de priorité d'affectation aux emplois à
Temps complet vacants ou crées dans l'entreprise.
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oui mais ça c était avant ::)
mais bon j ai éplucher cette nouvelle loi et il y a tellement de faille qu il ne faut pas s en inquiéter et comme dab un truc qui sert a rien :( :(
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sa fait qu'un truc de plus qui sert a rien! on commence a avoir l'habitude
;D
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Comme dit Alain, il est facile de la contourner, par exemple cette loi ne concerne pas les étudiants de moins de 26 ans ! Donc en prenant des jeunes on est pas ennuyé !!
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appremment l'accord de branche de la restauration rapide prévoit qu'on est exclu du système et qu'on peut donc continuer à faire des contrats de mois de 24H
par ailleurs, les employés de moins de 26 ans ne sont pas concernés...
On n'a donc plus qu'à employer des jeunes et tant pis pour les vieux de 27 ans !!! merci le gouvernement !
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oui mais comme le système et très vicieux tu fait de la discrimination ;D ;D
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donc si c'est restauration rapide, pas de problème…...??
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si tu na pas de sur place oui mais tout ce qui et chaud c est 10 car c est censser être manger de suite
j adore ce post ;D ;D ;D
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:oHELP!!! ;D
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si tu na pas de sur place oui mais tout ce qui et chaud c est 10 car c est censser être manger de suite
j adore ce post ;D ;D ;D
tu melange un peu la
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pour info je viens de telephoner a la DDTE , si le salarié souhaite travailler moins de 24h/semaine, il faut qu'il en fasse la demande auprés de l'employeur par écrit, donc tout est possible a condition que le salarié en fasse la demande.
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ce projet de loi à été mis de coté pour l'instant, car trop de mesures dérogatoires.. :)
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oui je crois pas avant 1 juillet 2014