[Hors ligne manuestef]

merci pour vos réponses,
ma premières employées fait 18h-21h du vendredi au dimanche inclus indemnité payée 73.92
la deuxième fait 18h-21h du vendredi au dimanche inclus indemnité payée 27.44
elles ont le droit actuellement à deux avantage en nature par semaine qui sont bien payés et récupérés en bas de pages.

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[Hors ligne François Guérin]

en effet si il travaille pendant les heures de repas tu doit les mettre sur la fiche de paie

en faite tu compte c est repas en haut de la fiche et tu deduit en bas

qu il mange ou pas il faut les mettre et les retirer 

slt, en fait Alain a raison mais il y a plusieurs cas de figure.
suivant ses horaires , par exemple s'il fait 10h à 15h il aura droit a une indemnité compensatrice repas qui est ajouté au salaire brute mais qui n'est pas déduite après le net imposable. s'il mange il aura un avantage en nature qui sera ajouté au brut mais déduite après le net imposable. a savoir que les heures de repas ne sont pas rémunéré et que si vous préparez le repas et qu'il ne veux pas mangé il est considéré comme consomme donc avantage en nature.
par contre si les horaires sont 12h à 15 h là il n'y a rien à payer.

je ne sais pas si j'ai été claire mais je vous trouverez si nécessaire des détail demain ou lundi.
pour simplifier donne nous ses horaires c'est cela qui fait toute la difference.

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[Hors ligne thalya pizz]

pour moi je lui payer les idemnites de repas en tant que resto rapide moins de 5h par jour  sa me couter 25.15 au mois . fiche de paie fait par cabiner strego

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[Hors ligne pat09]

en effet si il travaille pendant les heures de repas tu doit les mettre sur la fiche de paie

en faite tu compte c est repas en haut de la fiche et tu deduit en bas

qu il mange ou pas il faut les mettre et les retirer 

c'est bien ça.

Sur l'année 2010 j'ai un controle urssaf,  ils voulaient me refaire payer ce qu'on déduit.mon employé a du faire une attestation comme quoi elle a bien eu une indemnité et non pas un avantage nature. On dirait qu'ils cherchent des sous...

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[Hors ligne alain leloup]

en effet si il travaille pendant les heures de repas tu doit les mettre sur la fiche de paie

en faite tu compte c est repas en haut de la fiche et tu deduit en bas

qu il mange ou pas il faut les mettre et les retirer 

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[Hors ligne le calabrais]

je crois que dans la restauration c est obligatoire,mais y a un truc sur la fiche de paye,je crois qu'on le récupère il faudra que je demande a mon comptable exatement ce que c est.

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[Hors ligne manuestef]

Bonjour à tous,
pourriez vous me dire si vous versez des indemnités de repas à vos employés à temps partiel, mon comptable me dit que ce n est pas obligé mais sur le net rien ne le confirme.
merci

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