Fédération des Pizzaïolos de France
Techniques - Organisation Aménagement - Stratégie Communication => Gérer son établissement => Réglementation - Lois - Fiscalité => Discussion démarrée par: Christian le 16 novembre 2012 à 11:00:53
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Votre activité dépend de la "RESTAURATION RAPIDE" (code NAF 5610C ou 1071B ou 5621Z) ==> bonne nouvelle vous devez obligatoirement adhérer à une mutuelle professionnelle pour vous et vos salariés !!!
cela résulte d'un accord signé en février 2012 par les principales organisations syndicales de la branche restauration rapide. Il y a 6 mois pour le faire, soit jusqu'au 1er janvier 2013 (en gros...)
Allez pleurez pas, encore des charges en plus ! après le coup de laTVA qui va passer à 10 l'année prochaine, je vous conseille de revoir vos prix de vente si vous voulez pas trop plomber votre trésorerie dans les mois à venir...
Pour les curieux : voici le lien de l'accord syndical qui rend obligatoire cette adhésion... merci les syndicats !!! :-[
http://www.mhr.fr/restauration-rapide/accord-collectif-restauration-rapide.htm (http://www.mhr.fr/restauration-rapide/accord-collectif-restauration-rapide.htm)
autre lien résumant bien la situation :
http://www.allomutuelle.com/mutuelle-restauration-rapide.htm (http://www.allomutuelle.com/mutuelle-restauration-rapide.htm)
De toute façons, faites la comparaison avec ce que propose votre assureur...
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c'est tout pareil pour les métiers du transport
Merci Christian
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réévaluer ses prix ça va un moment mais a la longue c'est a coup sûr une perte de clientèle , le porte monnaie de nos clients n'est pas non plus extensible , je pense me concernant réduire la taille de mes pizzas , franchement les années a venir ne vont pas être faciles
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bonjour christian ça veux dire quoi, que l'on va etre obliger de changer notre mutuele, pour devoir haderer a celle voter par le syndicat.
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bonjour christian ça veux dire quoi, que l'on va etre obliger de changer notre mutuele, pour devoir haderer a celle voter par le syndicat. a moins que cela concerne juste les enteprise auant du personel?
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Salut Willy, comment vas-tu ?
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Ben oui, je sais pas... Le cas particulier des gars comme toi qui travaillent seuls, je ne sais pas ?... je ne pense pas que vous soyez concernés...
par contre, ce qui est sûr, c'est que dès que tu prend un seul salarié, même si c'est un étudiant à temps partiel qui ne va bosser que 2 soirs par semaine, je pense que tu seras obligé de lui proposer une mutuelle entreprise, et là, tu devras en payer la moitié et lui l'autre moitié... >:(
A vérifier..., mais auprès de qui je ne sais pas ?... Parles-en à ton comptable... Normalement ils sont au courant des dernières règlementations juridiques... :(
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Salut Willy, comment vas-tu ?
bien merci, en ce moment ça bosse pas trop mal, mais bon, pour faire face a la conjoncture j'ai rajouter 1 soirée a ma tournée depuis le 1 novembre, je suis assez content, travailler plus pour gagner plus et surtout donner plus a ce qui foute rien ;) ;)
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Ben oui, je sais pas... Le cas particulier des gars comme toi qui travaillent seuls, je ne sais pas ?... je ne pense pas que vous soyez concernés...
par contre, ce qui est sûr, c'est que dès que tu prend un seul salarié, même si c'est un étudiant à temps partiel qui ne va bosser que 2 soirs par semaine, je pense que tu seras obligé de lui proposer une mutuelle entreprise, et là, tu devras en payer la moitié et lui l'autre moitié... >:(
A vérifier..., mais auprès de qui je ne sais pas ?... Parles-en à ton comptable... Normalement ils sont au courant des dernières règlementations juridiques... :(
merci christian, c'est ce que j'ai compris, pas besoin pour mon cas. mais je me renseignerais quand meme.
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obligation uniquement si vous avez des salariés ce qui est déjà le cas pour la restauration traditionnelle, la boulangerie pâtisserie etc....
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bien merci, en ce moment ça bosse pas trop mal, mais bon, pour faire face a la conjoncture j'ai rajouter 1 soirée a ma tournée depuis le 1 novembre, je suis assez content, travailler plus pour gagner plus et surtout donner plus a ce qui foute rien ;) ;)
Oui et l'état te remercie de ne pas être une multinationale, il touche + à avoir des couillons comme nous !
Le tout pour le moment c'est de faire le dos rond et de laisser passer cette P***** de crise, le tout c'est de pouvoir tenir !!
Du coup tu fais combien de soir ?
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te oui a force il restera plus rien,surtous qu on beaucoup de temps partielle chez nous
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jusqu'à l'os... restera plus rien !!!!!!! :-[
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hé oui!!! en plus c'est un truc pour les salarier qui eux même n'en voulaient même pas. je suis mord de rire de voir des gens qui pense pour les autres sans même les consulter. ou bien ne serais ce que pour faire renter de l'argent dans les caisses. ils nous prennent pour des niais....
cela dit la mutuel de base et tellement de BASE que j'ai du offrir le maximum pour que mes salarier ne perde pas par rapport a leur mutuel. une arnaque total :'( :'( :'(
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Salut a tous,c'est déjas le cas dans la restauration depuis 2ans et c'est bien la merde quand on doit embaucher des saisonniers pour des périodes de plus d'un mois car en dessous il n'y en pas besoin.Le pire c'est qu'ils veulent que cette mutuelle ne soit prise en compte méme si elle est obligatoire qu'aprés la visite médical du travail,ce qui veut dire que si vous embauchez des saisonniers pour plus d'un mois il faudra leur faire passer la visite (se qu'on essaie de zapper normalement pour gagner du temps et de l'argent)et en suite prendre la mutuelle et tout sa le plus vite possible car on a pas toute la saison. :o
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Il doit y avoir un petit copain de ces poussins du gouvernement qui doit être actionnaire d'une mutuelle quelconque.
ça fait comme les éthylotests et les vaccins !!
C'est combien de cotisation minimum, une vingtaine d'€uros en part patronale ?
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En prenant la base sa fait 16euros pour le patron et pareil pour le salarié.
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allez je sais pas si j'ai le droit mais jetez un la dessus http://www.sauvonsnosentreprises.fr/ (http://www.sauvonsnosentreprises.fr/)
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Oui et l'état te remercie de ne pas être une multinationale, il touche + à avoir des couillons comme nous !
Le tout pour le moment c'est de faire le dos rond et de laisser passer cette P***** de crise, le tout c'est de pouvoir tenir !!
Du coup tu fais combien de soir ?rien d'méchand 6/7j
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Je suis en plein dans la mutuelle en ce moment car je suis salarié de mon entreprise et je voulais la passer dessus, mais il faut être éligible à la loi Madelin et apparemment c'est pas mon cas ! Dons je peux pas la passer et vous vous dites que c'est obliger ! Je comprends pas là. ???
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pour les gas qui boss seul aussi comme moi , mais ou ma femme est conjoin collaboratrice et donne de spetit coup de main de temps en temps , je vais donc devoir la prendre leur saloprie????
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Elle est conjoint collaboratrice et non salariée donc pas d'obligation
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ouf ca me rassure lol