[Hors ligne jean-chris]

Je crois qu'il faut insister sur le fait que le forum est lu par beaucoup de monde, et que parler ainsi pourrait nous desservir !
comme Christian, j'aime les choses claires, une comptabilité carré...
Tu as des moyens légaux pour faire baisser ton résultat, tu peux investir entre autre, tu peux défrayer tout un tas de choses qui te permettent de travailler etc...d'ou l'intérêt d'un bon comptable
ou tu peux aussi travailler moins poue gagner moins!!!

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[Hors ligne Christian]

 

Olivier, nous aussi, nous employons plusieurs salariés, et je suis fort surpris par l'analyse de ton comptable... Fais ce que tu as préconisé : consulte un autre comptable... Je suis sur qu'il y a une solution à trouver, voir réadaptation de ton statut juridique au nouveau niveau de ton chiffre d'affaires, ou alors, amélioration de ton taux de marge ?... Creuse les pistes et tiens nous au courant... c'est un sujet qui interesse tout le monde ! 

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[Hors ligne jean-chris]

! Au pire tu la garde mais tu la déclare que 2 h par semaine !

il faut que l employé puisse vivre de son travail, et tu es tenu de déclarer toutes les heures travaillées dans l'entreprise.
il faut être carré, surtout quand tu débutes...les mauvaises habitudes sont vite prises !
ce n'est pas notre trésorier qui me contredira ..n'est-ce pas ?

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[Hors ligne GsxR03100]

Je comprend pas non plus ... Ta pas de seuil a ne pas dépasser ... Tu es sous quel régime ? SARL ? EURL ? tfacon si tu as du personnel tu ne peux pas etre en autoentreprise donc tu as pas de pallier à ne pas dépasser ... c'est chelou ton truc ! Moi perso, je verrais avec un autre comptable et sinon le surplus ben " in the pocket " !!!!!!!!!

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[Hors ligne alain leloup]

en effet t on histoire et loufoque
tu ne licencie pas si tu a trop de travaille 
ou alors malgrés mon experience j ai rien compris 

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[Hors ligne olivier]

Je vais prendre l'avis d'un ami comptable... on verra ; je vais allez faire mon service ça va me détendre 

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[Hors ligne jean-chris]

Je viens d'engager ce matin une procédure de licenciement pour une de mes deux salariées... une amie, j'en suis malade 

Cette personne travaillait à temps partiel pour la préparation des plats et desserts du midi. Elle le faisait très bien et notre formule repas avait un franc succès.

Alors pourquoi la licencier ? Et bien parce que le bénéfice de ce service du midi ne suffira pas à payer le RSI lorsque celui-ci indexera mes cotisations sur mon CA... D'après mon comptable, il y a un niveau de CA que je ne peux dépasser 

A compter de septembre, je n'ouvrirai donc plus que le soir, 7j/7 au lieu de 6 actuellement

La logique comptable est bien éloignée de la volonté d'entreprendre ; vous le saviez ? moi je viens de l'apprendre et je suis écoeuré

Salut,
j'aurais été tenté de te dire de changer de comptable..
Mais en te lisant , je pense qu'il faut savoir prendre ses distance avec cette logique "comptable"...qu'il te conseille sur ton inventaire, sur tes achats, ok, mais c'est tout !
Si tu as la chance d'avoir du personnel de qualité, il serait dommage de s'en séparer...à moins que ta zone de travail ne permette pas de pousser ton chiffre .
Après, si tu as envie de bosser seul comme Philippe, c'est différent..
a plus

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[Hors ligne Pizza Swing]

Perso, j'ai choisi...Je travaille en camion malgré le petit inconvénient du temps et surtout, surtout, je travaille tout seul !!!
Pas de compte à rendre, pas d'interférence entre le personnel, pas de souci concernant la responsabilité du patron envers ses collaborateurs, etc...
Aux vues de tous vos tracas quotidiens et de nos échanges téléphoniques réguliers qui me confortent dans ma situation, je persiste et signe !
Bon courage à toi Olivier car s'il y a une chose terrible, c'est bien d'avoir à dire à une employée qu'elle ne fera plus partie de l'équipe.

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[Hors ligne le calabrais]

c est la France aujourd hui il nous oblige a travaillé moins car sinon il nous pompe tout   

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[Hors ligne sitoufive80]

tu peux aussi licencier le comptable, ca te fera une belle économie au vu des conseils qu'il te donne.

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[Hors ligne olivier]

Je viens d'engager ce matin une procédure de licenciement pour une de mes deux salariées... une amie, j'en suis malade 

Cette personne travaillait à temps partiel pour la préparation des plats et desserts du midi. Elle le faisait très bien et notre formule repas avait un franc succès.

Alors pourquoi la licencier ? Et bien parce que le bénéfice de ce service du midi ne suffira pas à payer le RSI lorsque celui-ci indexera mes cotisations sur mon CA... D'après mon comptable, il y a un niveau de CA que je ne peux dépasser 

A compter de septembre, je n'ouvrirai donc plus que le soir, 7j/7 au lieu de 6 actuellement

La logique comptable est bien éloignée de la volonté d'entreprendre ; vous le saviez ? moi je viens de l'apprendre et je suis écoeuré

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